| 業務内容 | これまでのご経験を踏まえて、入社後当面は、下記いずれかの業務を担当いただきます。その後、本人の適性や志向を踏まえて、幅広く人事部の業務を担当いただく場合があります。
【採用】 採用計画の立案および採用手法の検討 要件摺り合せをはじめとした、関係各部署との連携 採用実務（候補者対応、面接対応、会社説明会の開催等） ※新卒／キャリアいずれも担当いただく可能性があります。 【人材育成・キャリア開発支援】 各種研修施策の企画・実施（新入社員研修、キャリア支援研修等） 人材育成に関する施策の企画・実施 人材情報収集、人事異動に関わる業務全般 【労務管理】 人事関連諸規程の管理 勤怠管理／給与計算業務 人事制度の企画・運用 福利厚生制度の企画・運用 安全衛生管理 労務リスク管理 【子会社管理】 M&Aに伴う人事デューデリジェンスや人事制度見直し 組織再編・分社化に伴う人材移管・ガバナンス体制構築 子会社の人事制度や人事業務全般に関するコンサルティング ※将来的には、上記の人事業務全般の経験を通じて、キャリアアップしていただくことを期待しております。 |
|---|---|
| 適性 | 人事部の業務経験5年以上 上記いずれかの業務経験と、人事の領域への強い興味関心をお持ちの方 |
| 勤務時間 | コアタイム 10：00～15：00 休憩1時間 （標準となる1日の労働時間 7時間45分） |
| 休日・休暇 | 年間休日数 125日（2024年度） 休 日 完全週休2日制（毎週土・日曜日）、祝日 休 暇 年次有給休暇、特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 平均年間給与 | 985万円 （2023年3月現在 正社員） ※基準外賃金および賞与を含む税込支給額。通勤費は別途支給。 |
| 福利厚生 | 制 度 各種社会保険、住宅支援、退職金、選択型福利厚生制度、財形貯蓄、総合福祉団体定期保険、団体長期障害所得補償保険、慶弔見舞金、各種育児・介護関連制度、リフレッシュ休暇、有給休暇保存制度、パートナーシップ制度 等 その他 保養所（福井県美浜町）、クラブ活動補助 等 |
| 受動喫煙防止 に関する措置 |
屋内禁煙、屋外に喫煙スペースあり 本社・本社開発棟・宇治工場・東京支店 |