| 業務内容 | 製品に適用される各国法規制（安全・無線・EMC・効率・環境配慮等）調査および適合に向けた対応 製品開発プロジェクトにおいて、製品に適用される法規制を調査し、求められる要件を整理します。 法規制の制約を踏まえつつ最適な製品を実現できるよう、海外子会社や国内外の試験機関と法解釈の確認を行い、設計担当者と連携しながら最適なアプローチを探ります。 法規制への適合に向けて、申請資料や試験サンプルの準備および事前検証、国内外の試験機関への試験依頼、認証・届出手続きを推進します。 各国法規制の改定・新規制定動向を注視し、開発中および販売中の製品が確実に法規制に適合できるよう、社内外の関係者と連携して取り組みます。 |
|---|---|
| 適性 | 【必須の業務経験や能力】
AV・IT機器、玩具、包装材などに適用される各国法規制調査の実務経験がある方 日本・欧州・米国の以下のいずれかの分野の法規制について、専門的知識のある方 -電気安全 -玩具安全 -無線 -EMC -エネルギー効率 -資源効率 -製品含有化学物質 【あると望ましい業務経験や適性】 電気安全・無線・玩具などの認証取得の実務経験 試験機関または認証機関での実務経験 AV・IT機器などの回路設計の実務経験 玩具規制に適合するための機構設計の実務経験 プロジェクトマネジメントの実務経験 海外法人との英語を使ったコミュニケーション経験 【求められる人材像】 法規制に関する知識習得に意欲的に取り組める方 コミュニケーション能力が高く、柔軟かつ慎重に物事に取り組める方 |
| 参考情報 | 仕事を読み解くキーワード |
| 勤務時間 | フレックスタイム制度 （標準となる1日の労働時間7時間45分） コアタイム10:00 ～ 15:00 休憩1時間 業務の特性上、対面でのコミュニケーションを重視しており、原則として出社勤務となります。 |
| 休日・休暇 | 年間休日数 125日（2026年度） 休 日 完全週休2日制（毎週土・日曜日）、祝日 休 暇 特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇 等 年次有給休暇 初年度15日、勤続年数によって最大20日 ※年次有給休暇の付与日数は入社月により変動いたします。 |
| 平均年間給与 | 982万円 （2026年3月現在 正社員） ※基準外賃金および賞与を含む税込支給額。通勤費は別途支給。 |
| 福利厚生 | 制 度 各種社会保険、住宅支援、退職金、選択型福利厚生制度、総合福祉団体定期保険、団体長期障害所得補償保険、慶弔見舞金、各種育児・介護関連制度、リフレッシュ休暇、有給休暇保存制度、パートナーシップ制度 等 その他 保養所（福井県美浜町）、クラブ活動補助 等 |
| 受動喫煙防止 に関する措置 |
屋内禁煙、屋外に喫煙スペースあり 本社・本社開発棟・宇治工場・東京支店 |